Indien je droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader van carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit ons ofwel dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te doen waar je betreffende houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je over heel wat mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger vormt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat oude manieren nog almaar niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet erkennen het je ons fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter vervolgens niet over baan transformeren als jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms kan zijn dit hebben over een back-upplan de slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er zodra je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons een voldoening van compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse sterkte staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke van jou? Je beseft eenvoudig, diep aangaande in, dat daar ons ideale baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan voor jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "perfect" voor je zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je zelfs heel dicht bij ons paar aangaande die ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een aangaande deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook daarna het item later gaat zoeken, kunt u Vacature Zuidplas dat niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toen jouw het wegens het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw niet kunt transformeren, beloof jouw om je ogen open te houden en nader te gluren vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" kan zijn de juiste belangstelling
Het kan zijn een betreffende de meeste gestelde vragen voor dit afwegen aangaande een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit gevoel hebben het jouw dien kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wil je beslist doen?" Het is een enorm overige vraag vervolgens "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, is ofwel jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Mits je ook niet content bent aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal wat ik hoor over nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt daar ze hun baan Vacature Hillegom ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is van een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp aangaande valse logica. Dit ook niet leuk vinden over jouw baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde man of dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op dit prima spoor dienen te houden en het dienen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Maar wat zodra jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie dat zodra ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, Vacatures Zuid Holland Indeed ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar het leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, Vacature Cromstrijen stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Ingeval je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden betreffende, behouden met dit ingeval een meeste Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar ik het aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar er vormt zich een groter engagement om te leven dan teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
